Online lederuddannelse med praksis, case og mentorstøtte…
Lederuddannelse er til dig, der vil forstå forandring og lede den i praksis – uden at gøre det unødigt kompliceret…
Du får den grundlæggende læring i, hvad forandring er, hvad der ligger bag, og hvordan den håndteres, så du kan bruge det direkte i din hverdag.
Kurserne er en online kombination af undervisning, konsulentcase og støttende mentorforløb. Det gør læringen praktisk – og sikrer, at du får gjort noget ved det, du lærer.
Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® giver dig viden om, hvordan forandring gennemføres, og strukturerer din forståelse og læreproces. Metoden kan tilpasses jeres eksisterende forandringsmetoder.
Forandringsmetoden har fokus på læreprocessen som forankrer viden hos dig, din organisation, og hvordan du gennemfører dit forandringsprojekt.
Du har tid til, at fordøje og lagre den nye viden, og de nye færdigheder og opleve, erfare og acceptere den grundlæggende indlæringen – før der skabes en varig læring, som du kan bruge når du skal gennemføre ændring af adfærd – en forandring.
Selve undervisningen består af online læringsmoduler, som har en varighed på ca. en time. Et læringsmodul er opdelt i flere mindre moduler, arbejdsopgaver og test.
Modulerne udgives enkeltvis med én ugers mellemrum, og er en blanding af teori og praksis, hvor du lærer hvordan du udfører de enkelte opgaver i forandringsprocessen.
Pointen er klassisk: Du får tid til at fordøje og bruge det nye, før du bygger videre – så læringen hænger fast og kan bruges, når adfærd skal ændres.
Når du vil have gennemførsel – ikke bare viden – skal der være støtte undervejs.
Personlig mentor med sikkerhed betyder helt konkret:
Kontakt med din mentor senest dagen efter din henvendelse.
Denne kategori er den grundlæggende læring, som danner base for de næste spor:
Lederuddannelse passer til dig, der:


Eller ring på telefon 22 700 896
