Optimer din læring
kr. 90
Når uddannelsen skal være effektiv!
[00:36:01] Få størst muligt udbytte af de ressourcer – tid og penge – som din organisation bruger på læring og uddannelse. Hvordan integreres nye og eksisterende kompetencer, og hvordan opnås en forbedret konkurrenceevne?
Tre læringsmodeller som kan øge dit udbytte!
Vi arbejder med tre læringsmodeller:
- Før efter kurset – handler om læringsmiljøet – om hvad man skal lære, hvad man vil bruge det lærte til, – hvordan ens adfærd eller performance kan skabe værdi.
- 70:20:10 modellen – hvordan man praktiserer læringen – så du husker og bruger læringen.
- Læringsstil – optimerer dit udbytte af læring og uddannelse – hvordan lærer du effektivt!
Optimer din læring giver dig også GRATIS adgang til VIDENBANK – ARTIKEL-medlemskab.
De tre grundlæggende læringselementer
Optimer din læring - introducerer de tre grundlæggende elementer, som optimerer dit udbytte af din uddannelse:
- Læringsstil - din personlige læringsstil
- Læringseffekt - en guide til at øge effekten af læring
- eLearning brugerinstruktion
Læringsprocessen er din personlige indlæring, men kan også bruges i forbindelse med implementering af hele organisationens læring og forandring.
Læring er ikke bare læring!
Kun 15 procent af alle kurser realiserer læringen! (Tannenbaum og Yukl, 1992).
Medarbejderne husker kun 10-20 procent af læringen på traditionelle kurser! (hjerneforsker Kjeld Fredens)
- 15 procent anvender ikke eller prøver ikke at anvende den nye læring
- 70 procent vendte hurtig tilbage til gamle metoder
- 15 procent anvender ny læring og opnår værdifulde resultater for organisationen (Robert Brinkerhoff)
Anmeldelser
Der er endnu ikke nogle anmeldelser.