GØR-DET-SELV – Værktøjskasserne 1-5
kr. 2,940
Inden du igangsætter en forandring, er det nødvendig at analyserer hvilke barrierer og løftestænger der findes i organisationen.
Overblikket sikrer, at man i tide kan forberede hvilke handlinger, som skal håndtere barriererne, og hvilke løftestænger som kan udnyttes til at sikre forandringens gennemførsel.
Vi bruger forandringsmetoden Ledelse af Forandring®, for at få struktur i din læreproces.
Det du lærer her, og de værktøjer som metoden bruger, kan nemt tilpasse de flest andre forandringsmetoder.
Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® indeholder over 150 værktøjer, som nemt tilpasses de fleste andre eksisterende forandringsmetoder.
GØR-DET-SELV – Værktøjskasserne 1-5 giver dig også adgang til 12 måneders VÆRKTØJ-medlemskab.
Forandringsværktøjskasse - for hver af de 18 nøgleområder
Forandringsmodellen Ledelse af Forandring® indeholder 4 værktøjskasser - for hver af de 18 nøgleområder.
Forandringsværktøjskasse 1
Værktøjskasse 1 bruges af projektteamet - som et første overblik om forandringsprojektet kan gennemføres med succes.
Forandringsværktøjskasse 2
Værktøjskasse 2 bruges af medarbejderne i organisationen – som en status på - om også organisationen kan gennemføre forandringen med succes.
Forandringsværktøjskasse 3
Værktøjskasse 3 er konsulentcasen Connection Online - hvor du lærer – ser - og praktiserer hvordan værktøjerne bruges.
Forandringsværktøjskasse 4
Værktøjskasse 4 er en dybdegående analyse - over organisationens løftestænger og barrierer. Hvor forandringsparat er organisationen - hvordan bruger du løftestængerne - og hvordan håndterer du barriererne.
Forandringsværktøjskasser - for hver af de 18 nøgleområder
Forandringsmetoden Ledelse af forandring® guider forandringslederne - hvordan de gennemfører forandringen, og skabe engagement - og udbygger og opbygger - organisationens forandringskompetence.
- Engagerer ledelsen - og hvilken rolle de har i forandringsprocessen, som sikre at forandringsteamet opfatter forandringen på samme måde.
- Ledere og supervisorer hjælper teams, grupper og afdelinger med at forstå forandringen – og hvad deres rolle og ansvar er - i forandringsforløbet.
- Kommunikationen sker effektivt
- Modstand håndteres effektivt
- Forstå hvorfor coaching, kommunikation og læring - er vigtige for forandringens gennemførsel
- Forbedre sikkerheden for en succesfuld gennemført forandring
Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® - sikre at det er nemt at gennemføre din forandring
Anmeldelser
Der er endnu ikke nogle anmeldelser.