Forandring – de grundlæggende elementer i forandringsprocessen…
Forandring – din personlige læreproces – om de grundlæggende elementer i forandringsprocessen
Kurserne i forandring er en online kombination af undervisning, konsulentcase og støttende mentorforløb af de grundlæggende elementer som en forandring indeholder.
Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® giver dig adgang til viden om hvordan forandring gennemføres, og strukturerer din forståelse og læreproces. Forandringsmetoden kan nemt tilpasses eksiterende forandringsmetoder.
Forandringsmetoden har fokus på læreprocessen som forankrer viden hos dig, din organisation, og hvordan du gennemfører dit forandringsprojekt.
Du har tid til, at fordøje og lagre den nye viden, og de nye færdigheder og opleve, erfare og acceptere den grundlæggende indlæringen – før der skabes en varig læring, som du kan bruge når du skal gennemføre ændring af adfærd – en forandring.
Selve undervisningen består af online læringsmoduler, som har en varighed på ca. en time. Et læringsmodul er opdelt i flere mindre moduler, arbejdsopgaver og test.
Modulerne udgives enkeltvis med én ugers mellemrum, og er en blanding af teori og praksis, hvor du lærer hvordan du udfører de enkelte opgaver i forandringsprocessen.
Den grundlæggende undervisning danner base til efterfølgende undervisning i kategorierne:
